美容院员工考勤表

 

美容院员工考勤表

 

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员工每月考勤表

员工考勤签到表和考勤表有啥区别?

1、考勤表――是你进行了人工汇总的数据。

2、考勤签到表――是经员工本人签到并确认的第一手数据。

区别:考勤签到表严格意义上来说是考勤表的支持文件。

个人建议:行政工作比较琐碎繁多,想要把管理工作做得井井有条,在进行任何一项工作的时候都要做到有理有据,可查可依,透明清晰。不要小看这份细致,你做行政工作的目的,就是方便其他各部门开展工作、方便你老板查看相关数据和文件。工作是客观性的,不是个人性的,所以我们要让文件和证据说话,而不是我们自己的感性认识和理解。

**以考勤为例:部分公司的考勤是统一的、部分公司不同员工的考勤办法是不同的,递交的资料也不尽相同。

**譬如,有些员工病假的情况,你应该附上病假条。部分新入职的员工的工时统计,可能要另开一份表格统计。对于考勤的异常情况,要及时同员工沟通并处理(譬如--忘记签到、代签到等等),在处理每一条数据时,都必须是经过相关人员确认的准确数据,必须提交规定提交的相关支持材料。

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